Nella definizione di Welfare Contrattato rientrano le diverse tipologie di Accordi concordati tra le diverse parti che li sottoscrivono e che permettono di accedere alle agevolazioni concesse dalla legislazione vigente.  

Nello specifico gli accordi territoriali si riferiscono alla contrattazione tra le parti sociali a livello territoriale, condizione indispensabile per le Micro e PMI di poter usufruire dei regimi di defiscalizzazione che consentono anche ai lavoratori di piccole e medie imprese di usufruire degli stessi benefici offerti dalle grandi imprese ai propri dipendenti.

Gli accordi aziendali sono stipulati nelle singole aziende dalle organizzazioni sindacali aziendali (RSU) e il datore di lavoro. In mancanza di un sindacato interno, le aziende possono comunque avvalersi delle agevolazioni previste dalla normativa, realizzando e sottoscrivendo un Piano di Conciliazione vita-lavoro.

Infine gli accordi interaziendali sono protocolli informali di solidarietà e di scambio tra aziende e stakeholder territoriali volti a favorire la condivisione di bisogni e servizi di welfare delle/ dei dipendenti. Consentono la creazione di un Network di micro e piccole imprese che singolarmente non sarebbero in grado di accedere a convezioni e servizi presenti sul territorio.

ESEMPI DI ACCORDI

Accordo territoriale per le piccole, medie, micro imprese e cooperative dell’ambito dell’Abbiatense  – realizzato nell’ambito del progetto “E-net: Equilibrio Vita-Lavoro in Rete”

Accordo territoriale per le micro, piccole, medie imprese e cooperative partner dell’Ambito di Castano Primo – realizzato nell’ambito del progetto “E-net: Equilibrio Vita-Lavoro in Rete”

Accordo territoriale per le micro, piccole, medie imprese e cooperative partner dell’Ambito di Magenta – realizzato nell’ambito del progetto “E-net: Equilibrio Vita-Lavoro in Rete”

Accordo Interaziendale di welfare di conciliazione – Aggregazione aziende agricole  – realizzato nell’ambito del progetto “E-net: Equilibrio Vita-Lavoro in Rete”