Il welfare aziendale è un argomento  di crescente interesse per i giovani “millennials” di oggi, che si sono resi conto dell’importanza del benessere psico-fisico e del “work-life balance” (conciliazione vita-lavoro) in una società sempre più veloce e mutevole. Molte altre discipline, come la psicologia, la sociologia si sono interessate da tempo a questi aspetti. Grandi aziende già mettono in atto sistemi di welfare aziendale dimostrando quanto contribuiscono ad aumentare la produttività sul lavoro, aumentando il senso di appartenenza e riducendo il “turn-over” (ricambio di personale). Ma il settore agricolo ne è spesso rimasto escluso o ai margini. C’è ancora molto da fare e da sapere, per questo è importante che la sensibilizzazione al tema della conciliazione vita-lavoro parta dalla scuola. Qui si offre uno spazio di informazione e formazione ma anche di stimolo per la nascita di nuovi progetti e attività intorno a questi temi e nella sezione esperienze dal campo ci si potrà lasciar ispirare da esperienze di giovani  interessati a promuovere il welfare nel settore agricolo.

Completano la sezione dedicata ai giovani le pagine Tirocini e Apprendistato